Es gibt nicht nur eine Art, jemanden anzuerkennen. Im Leben feiern wir Geburtstage, Jubiläen, Erfolge, Meilensteine, Wettbewerbe und vieles mehr. Anerkennung am Arbeitsplatz spielt eine ähnliche Rolle und sollte sich nicht nur auf das Feiern von Meilensteinen am Arbeitsplatz beschränken. Mit den Anerkennungsprogrammen von Awardco können Sie an Initiativen aller Art teilnehmen – von Wellnessprogrammen über Weihnachtsbonusprogramme bis hin zu beruflichen Erfolgen – und das alles an einem Ort. Das nennen wir lohnende Anerkennung! Dieser Artikel bietet einige Beispielprogramme (und die erforderlichen Einstellungen, um sie zu erstellen), um Ihre Anerkennungsprogramm-Ideen in Gang zu bringen...
Programmideen
Programm: Verkaufsstar
Beschreibung: Verkaufsteams sind eine treibende Kraft hinter vielen Organisationen. Ohne ein motiviertes Verkaufsteam werden oft keine Quoten erreicht! Helfen Sie Ihren Verkaufsteams, größere Ziele zu erreichen, indem Sie ein Verkaufsanreizprogramm innerhalb von Awardco erstellen und Ihre Teams mit dem größten Belohnungsnetzwerk der Welt anerkennen und belohnen!
Teilnahmeberechtigung: Mitarbeiter der Verkaufsabteilung können einmal pro Quartal nominiert werden
Dauer: Vierteljährlich
Betrag: 500 Punkte
Genehmigung: Ja – VP Vertrieb
Sichtbarkeit: Privat – nur der Empfänger sieht den Betrag, das Team sieht die Anerkennung
Zusätzliche Daten: Anzahl der Verkäufe, Prozentsatz über der Quote usw.
Programm: Einstellung der Dankbarkeit
Beschreibung: Die Feiertage sind eine Zeit der Dankbarkeit. Was könnte besser sein, als ein Anerkennungsprogramm zu schaffen, das die Mitarbeiter dazu inspiriert, Dankbarkeit in ihrem eigenen Leben und für die Menschen, mit denen sie arbeiten, zu zeigen?
Teilnahmeberechtigung: Mitarbeiter können von einem anderen Mitarbeiter bis zu 3-mal nominiert werden
Dauer: Der Monat November
Betrag: 20 Punkte
Genehmigung: Ja – Manager des Empfängers
Sichtbarkeit: Öffentlich
Zusätzliche Daten: Keine
Programm: Gemeinschaftliche Fürsorge
Beschreibung: Ihr Unternehmen ist Teil jeder Gemeinschaft, in der Sie tätig sind, und Ihre Mitarbeiter gehören zu dieser Gemeinschaft. Stellen Sie Mitarbeiter ins Rampenlicht, die sich durch ehrenamtlichen Dienst engagieren, und fördern Sie mehr gemeinnütziges Engagement durch ein Anerkennungsprogramm für gemeinschaftliches Engagement.
Teilnahmeberechtigung: Keine Einschränkungen bei der Teilnahmeberechtigung
Dauer: Laufend
Betrag: Keine Punkte
Genehmigung: Keine
Sichtbarkeit: Privat
Zusätzliche Daten: Was hat der Mitarbeiter in der Gemeinschaft getan?
Programm: Aufmunterung
Beschreibung: Ein Unternehmen ist oft wie eine große Familie. Wenn ein Mitglied Schwierigkeiten hat oder fehlt, kann es für diese Person sehr viel bedeuten, ein freundliches Wort der Ermutigung oder Unterstützung zu hören. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern diese Möglichkeit durch ein Anerkennungsprogramm „Aufmunterung“.
Teilnahmeberechtigung: Keine Einschränkungen bei der Teilnahmeberechtigung
Dauer: Laufend
Betrag: Keine Punkte
Genehmigung: Keine
Sichtbarkeit: Öffentlich oder Privat
Zusätzliche Daten: Keine
Programm: Mitarbeiter des Monats
Beschreibung: Ein Standard vieler Unternehmen, Programme „Mitarbeiter des Monats“ sind eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter für ihre harte Arbeit anzuerkennen.
Teilnahmeberechtigung: Mitarbeiter können einmal pro Monat von jedem Kollegen nominiert werden, maximal 3 Nominierungen pro Monat
Dauer: Monatlich
Betrag: Nominierung 0 Punkte, Gewinner 100 Punkte
Genehmigung: Ja – Manager des Empfängers
Sichtbarkeit: Öffentlich oder Privat
Zusätzliche Daten: Keine
Programm: Fitness für alle
Beschreibung: Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten, kann enorme Vorteile haben, wie die Senkung der Gesundheitskosten und die Verbesserung der Unternehmenskultur. Anerkennen und belohnen Sie gesunde Entscheidungen Ihrer Mitarbeiter durch die Implementierung eines Wellness-Programms über Awardco.
Teilnahmeberechtigung: Manager können ihre direkten Mitarbeiter nominieren
Dauer: Ein Monat
Betrag: 300 Punkte
Genehmigung: Ja – Gesundheitskoordinator für Mitarbeiter
Sichtbarkeit: Öffentlich oder Privat
Zusätzliche Daten: Wettbewerbsergebnisse, Schritte, Fitnessmetriken usw.
Programm: Go Green Award
Beschreibung: Haben Sie einen Mitarbeiter, der sich besonders für den Umweltschutz einsetzt? Fährt er mit dem Fahrrad zur Arbeit und benutzt wiederverwendbare Einkaufstaschen? Richten Sie ein Anerkennungsprogramm ein, um seine Bemühungen hervorzuheben und ähnliche Aktionen von anderen Mitarbeitern zu fördern!
Teilnahmeberechtigung: Mitarbeiter können jede Woche einen anderen Mitarbeiter nominieren
Dauer: Laufend
Betrag: 10 Punkte
Genehmigung: Ja – Umweltbeauftragter
Sichtbarkeit: Öffentlich
Zusätzliche Daten: Müllsammlung, Recycling, Reduzierung der CO2-Emissionen durch öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrradfahren usw.
Programm: Schlüssel zum Erfolg
Beschreibung: Die Förderung von Unternehmenswerten ist eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter für die Unternehmensvision zu gewinnen. Richten Sie ein Anerkennungsprogramm ein, das sich auf diese Werte konzentriert und sie fördert.
Teilnahmeberechtigung: Manager können ihre direkten Mitarbeiter nominieren
Dauer: Monatlich
Betrag: 10, 20 oder 50 Punkte
Genehmigung: Ja –Manager des Nominierenden
Sichtbarkeit: Öffentlich oder Privat
Zusätzliche Daten: Gezeigter Wert
Programm: Messestand-Rockstar
Beschreibung: Messen sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Geschäft auszubauen, können aber auch sehr anstrengend sein. Zeigen Sie, wie sehr Sie die harte Arbeit Ihrer Messemitarbeiter schätzen, indem Sie ihre Leistungen und Anstrengungen hervorheben.
Teilnahmeberechtigung: Mitarbeiter, die auf der Messe gearbeitet haben
Dauer: Eine Woche
Betrag: 50 Punkte
Genehmigung: Ja – Messeleiter
Sichtbarkeit: Öffentlich oder Privat
Zusätzliche Daten: Was genau sie auf der Messe gemacht haben
Programmnamen
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihr Anerkennungsprogramm zu benennen, ziehen Sie die folgende Liste von Namen in Betracht:
- Schlüsselspieler
- Impact Player
- Change Agent
- Präsidentenpreis
- Top-Leister
- High-Five
- Scheinwerferlicht
- Höhepunkt
- Kudos
- Sternenpreis
- Überflieger-Auszeichnung
- Wertschätzen
- Bravo!
- Feiern
- Extra-Meiler
- Anerkennen
- Erfolgskreis
- Außergewöhnliche Performer
- Über das Erwartete hinaus
- Exzellenz-Kreis
Anhang
Anerkennungsprogramm-Musterbroschüre
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unser Awardco Support-Team.