Das Team Recognition Summary Widget ist ein leistungsstarkes Tool, das Managern Einblick gibt, wie ihre direkten Mitarbeitenden an Anerkennungsprogrammen auf der Awardco-Plattform teilnehmen. Verweisen Sie auf den folgenden Artikel, um mehr Informationen über das Widget und die monatliche E-Mail-Berichterstattung zum Anerkennungsstatus zu erhalten, wie Manager die Anerkennungskennzahlen positiv beeinflussen können und wie das Widget und die E-Mail aktiviert werden können.
- Was ist das Team Recognition Summary Widget?
- Wie man die Messwerte des Team Recognition Summary Widgets positiv beeinflusst
- Wie man es aktiviert
Was ist das Team Recognition Summary Widget?
Dieses Team Recognition Summary Widget auf der Startseite zeigt den Anerkennungsstatus eines bestimmten Teams an, der durch vier gewichtete Faktoren bestimmt wird:
Hinweis: Das Team Recognition Summary Widget zeigt Daten nur für direkte Mitarbeitende an. Für alle Berichte siehe Rollenbasierte Dashboards.
- Häufigkeit – wie oft Teammitglieder Anerkennungen aussprechen (z. B. 0 Anerkennungen = schlecht, 1 = niedrig, 2 = gut, 3 = sehr gut, 4+ = ausgezeichnet)
- Spezifität – die Länge und Einzigartigkeit jeder Anerkennung (z. B. Anzahl der Zeichen: <20 = schlecht, <50 = niedrig, <120 = gut, <240 = sehr gut, >240 = ausgezeichnet)
- Vielfalt – wie oft Teammitglieder Personen aus verschiedenen Teams Ihrer Organisation anerkennen (z. B. 0 Anerkennungen = schlecht, 1 Anerkennung = niedrig, 2 Anerkennungen innerhalb des Teams/1 außerhalb des Teams = gut, 2 innerhalb/2 außerhalb = sehr gut, >2 innerhalb/>2 außerhalb = ausgezeichnet)
- Budgetnutzung – berücksichtigt Nutzer mit Budgetzugang und ob sie diese Budgets jeden Monat nutzen (z. B. keine Punkte vergeben = schlecht, beliebige Punkte vergeben = ausgezeichnet)
Zusätzlich zeigt das Widget ein Liniendiagramm, das das Anerkennungsniveau über die letzten sechs Monate darstellt. Zusammenfassungen über dem Diagramm heben die Bereiche hervor, in denen das Team oder die Nutzergruppe am besten abschneidet, und geben Vorschläge, wie das Engagement für Anerkennung verbessert werden kann.
Außerdem erhalten Manager am ersten Tag jedes Monats eine monatliche E-Mail mit einer Zusammenfassung der Anerkennungsdaten des Vormonats.
Wie man die Messwerte des Team Recognition Summary Widgets positiv beeinflusst
Durch die Nutzung des Team Recognition Summary Widgets können Manager Verbesserungsbereiche identifizieren und sicherstellen, dass sich ihre Teammitglieder geschätzt und anerkannt fühlen. Hier sind einige Vorschläge, die Administratoren oder Manager geben können, um die Anerkennungskennzahlen zu steigern:
- Häufigkeit – Ermutigen Sie Teammitglieder, mindestens eine Anerkennung pro Woche zu senden.
- Spezifität – Fordern Sie direkte Mitarbeitende auf, durchdachte Anerkennungen mit 4-5 Sätzen zu senden, die detailliert erklären, warum die Person Anerkennung verdient.
- Vielfalt – Fördern Sie, mindestens 2-3 Mal im Monat Personen außerhalb des direkten Teams anzuerkennen, um Anerkennung in der gesamten Organisation zu verbreiten.
- Budgetnutzung – Wenn Sie oder Mitglieder Ihres Teams Budgetzugang haben, stellen Sie sicher, dass Sie mehrmals im Monat Punkte vergeben.
Wie man es aktiviert
Das Hinzufügen des Team Recognition Summary Widgets zur Startseite Ihrer Plattform ist einfach:
- Melden Sie sich bei Ihrem Awardco-Konto an.
- Wählen Sie auf der Startseite die Schaltfläche „Admin“ unten im linken Navigationsmenü aus.
- Klicken Sie auf „Plattform-Einstellungen“ und dann im linken Navigationsmenü auf „Team Recognition Summary“.
- Schalten Sie Anerkennung und E-Mail ein. Klicken Sie auf Backfill, um die Anerkennungsdaten Ihrer Mitarbeitenden für die letzten sechs Monate zu aktualisieren und zu ergänzen. Schalten Sie die Budgetnutzungsberechnung ein, damit die Budgetnutzung jeden Monat als Teil der Anerkennungsergebnisse für Vorgesetzte auf Ihrer Plattform berechnet wird.
Nachdem Sie diese Funktion aktiviert haben, fügen Sie das Widget über den Startseiten-Editor hinzu. Beachten Sie, dass das Team Recognition Summary Widget nur Daten für direkte Mitarbeitende anzeigt. Um den Rollen-Zugriff festzulegen, gehen Sie zum Anerkennungs-Score-Bericht unter Rollen und Berechtigungen.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.