Das Team Recognition Summary Widget ist ein leistungsstarkes Tool, das Managern Einblicke darüber gibt, wie ihre direkten Mitarbeitenden an Anerkennungsprogrammen auf der Awardco-Plattform teilnehmen. Für weitere Informationen zum Widget und zur monatlichen E-Mail-Berichterstattung über den Anerkennungsstatus, wie Manager die Anerkennungsmaßnahmen positiv beeinflussen können und wie das Widget und die E-Mail aktiviert werden, lesen Sie bitte den folgenden Artikel.
- Was ist das Team Recognition Summary Widget?
- Wie man die Messwerte des Team Recognition Summary Widgets positiv beeinflusst
- Wie man es aktiviert
Was ist das Team Recognition Summary Widget?
Dieses Team Recognition Summary Widget auf der Startseite zeigt den Anerkennungsstatus eines bestimmten Teams an, der durch vier gewichtete Faktoren bestimmt wird:
Hinweis: Das Team Recognition Summary Widget zeigt nur Daten für direkte Mitarbeitende an. Wenn Sie Daten für alle Mitarbeitenden suchen, beziehen Sie sich bitte auf rollenbasierte Dashboards.
- Häufigkeit – wie oft Teammitglieder Anerkennungen aussprechen (z. B. 0 Anerkennungen = schlecht, 1 = niedrig, 2 = gut, 3 = sehr gut, 4+ = ausgezeichnet)
- Spezifität – die Länge und Einzigartigkeit jeder Anerkennung (z. B. Anzahl der Zeichen: <20 = schlecht, <50 = niedrig, <120 = gut, <240 = sehr gut, >240 = ausgezeichnet)
- Vielfalt – wie oft Teammitglieder Personen aus verschiedenen Teams Ihrer Organisation anerkennen (z. B. 0 Anerkennungen = schlecht, 1 Anerkennung = niedrig, 2 Anerkennungen innerhalb des Teams/1 außerhalb = gut, 2 innerhalb/2 außerhalb = sehr gut, >2 innerhalb/>2 außerhalb = ausgezeichnet)
- Budgetnutzung – berücksichtigt Nutzer mit Budgetzugang und ob sie diese Budgets jeden Monat verwenden (z. B. keine Punkte vergeben = schlecht, beliebige Punkte vergeben = ausgezeichnet)
Zusätzlich zeigt das Widget ein Liniendiagramm, das das Anerkennungsniveau über die letzten sechs Monate darstellt. Zusammenfassungen oberhalb des Diagramms heben die Bereiche hervor, in denen das Team oder die Nutzergruppe am besten abschneidet, und geben Vorschläge, wie das Engagement für Anerkennung verbessert werden kann.
Darüber hinaus erhalten Manager am ersten Tag jedes Monats eine monatliche E-Mail mit einer Zusammenfassung der Team Recognition Summary-Daten des Vormonats.
Wie man die Messwerte des Team Recognition Summary Widgets positiv beeinflusst
Durch die Nutzung des Team Recognition Summary Widgets können Manager Verbesserungsbereiche erkennen und sicherstellen, dass sich ihre Teammitglieder wertgeschätzt fühlen. Hier sind einige Vorschläge, die Administratoren oder Manager geben können, um die Anerkennungskennzahlen zu erhöhen:
- Häufigkeit – Ermutigen Sie Teammitglieder, mindestens eine Anerkennung pro Woche zu senden.
- Spezifität – Fordern Sie direkte Mitarbeitende auf, durchdachte Anerkennungen mit 4-5 Sätzen zu senden, die detailliert erklären, warum die Person Anerkennung verdient.
- Vielfalt – Fördern Sie Anerkennungen außerhalb des eigenen Teams mindestens 2-3 Mal im Monat, um Anerkennung in der gesamten Organisation zu verbreiten.
- Budgetnutzung – Wenn Sie oder Mitglieder Ihres Teams Budgetzugang haben, stellen Sie sicher, dass Sie Punkte mehrfach im Monat vergeben.
Wie man es aktiviert
Das Hinzufügen des Team Recognition Summary Widgets zur Startseite Ihrer Plattform ist einfach:
- Melden Sie sich bei Ihrem Awardco-Konto an.
- Klicken Sie auf die Schaltfläche Admin.
- Klicken Sie auf den Tab Einstellungen.
- Wählen Sie links auf der Seite Team Recognition Summary aus.
- Schalten Sie die Anerkennung auf Ein und die E-Mail auf Ein. Klicken Sie auf Backfill, um die Anerkennungsdaten Ihrer Mitarbeitenden der letzten sechs Monate zu aktualisieren und zu füllen. Aktivieren Sie die Berechnung der Budgetnutzung, indem Sie sie auf Ein stellen, damit die Budgetnutzung monatlich als Teil der Anerkennungsergebnisse für Vorgesetzte auf Ihrer Plattform berechnet wird.
Nachdem diese Funktion aktiviert ist, können Sie im Startseiten-Editor das Widget hinzufügen. Denken Sie daran, dass das Team Recognition Summary Widget nur Daten für direkte Mitarbeitende und nicht für alle Mitarbeitenden anzeigt. Um zu steuern, wer basierend auf der Rolle Zugriff auf das Widget hat, wählen Sie den Recognition Score Report auf der Berechtigungsseite in Rollen und Berechtigungen aus.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.