Preguntas frecuentes sobre Gestión del Cambio

Este artículo le ayudará a identificar los recursos disponibles para su equipo en Gestión del Cambio.

Nota: Las metodologías y los tiempos de adopción que se describen a continuación están diseñados específicamente para los despliegues de Awardco Recognition, que implican un cambio en los hábitos de toda la empresa en torno al reconocimiento y el uso de puntos.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué experiencia podemos esperar de Awardco?
  • El Equipo de Éxito del Cliente trabaja mano a mano con su Ejecutivo de Cuenta y el Consultor de Implementación para comprender su historial con el reconocimiento de empleados, así como sus objetivos estratégicos específicos a futuro. A medida que recopilamos información, ofrecemos consultoría sobre qué medios educativos serían los más adecuados para su empresa. Una vez definamos la estrategia educativa, podrá dormir tranquilo sabiendo que su inversión con Awardco fue una de las mejores que pudo haber hecho.
• ¿Cuál es la metodología y el enfoque de Awardco para diseñar, desarrollar y entregar la Gestión del Cambio?
  • Nuestra metodología puede definirse como la combinación sinérgica de modelos de formación sólidos como A.D.D.I.E y la Taxonomía de Bloom, junto con técnicas de ciencia del comportamiento como el Microaprendizaje. El resultado final son recursos de formación que están estructurados y basados en investigación, combinados con empatía y personalización para los aprendices.
• ¿Qué recursos podemos esperar de la experiencia educativa?
  • Hay numerosos recursos disponibles para nuestros clientes. Creemos que el emparejamiento estratégico de recursos con las tareas a realizar o el impacto deseado es lo más importante, pero aquí hay una lista simple de lo que ofrecemos:
    • Usuarios finales
      • Artículos técnicos
      • Videos instructivos
    • Gerentes/Administradores
      • Artículos técnicos
      • Videos instructivos
      • Videos personalizados
      • Consultoría/Coaching
• ¿Cuánto tiempo tomará poner al día a mis Administradores, Gerentes y Usuarios Finales?
  • No todas las empresas operan en el mismo contexto, por lo tanto, su resultado puede ser significativamente diferente. Sin embargo, podemos asegurar con confianza una adopción justa del nuevo programa de reconocimiento en aproximadamente 8-12 semanas.
• ¿Personalizan el material para el cliente que se conservará con el cliente después de la formación?
  • ¡Según el plan estratégico acordado para la formación, tenemos la capacidad de personalizar contenido específico para nuestros clientes!
• ¿Tienen un catálogo o lugar de reunión para que podamos revisar los recursos educativos y sus respectivos precios?
  • Además de nuestra consultoría, que está incluida en el precio de su implementación, y nuestros videos de formación personalizados, nuestros recursos son gratuitos y se pueden encontrar en support.awardco.com. Para precios de nuestros videos de formación personalizados, por favor pregunte a su Ejecutivo de Cuenta.
• ¿Qué recursos tienen que puedan ayudarnos con la gestión del cambio?
  • Este será el mejor lugar para comenzar, "Impulsando la adopción en su organización".

If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.