Parte de un programa de reconocimiento efectivo es asegurarse de que sus reconocimientos sean oportunos y eficaces. Esto es especialmente cierto para las notificaciones de premios por servicio. Puede enviarse un correo electrónico automatizado a los gerentes antes del hito del premio por servicio de cada persona con la que trabajan. Esto recordará al gerente la fecha próxima y le ayudará a planificar en consecuencia. Por favor, trabaje con su gerente de éxito del cliente para establecer los parámetros de este proceso en su propia plataforma.
A continuación, se muestra una plantilla para este correo electrónico enviado a los gerentes para recordarles los próximos hitos de premios por servicio en su equipo. No dude en usar el texto o basarse en él para crear algo propio.
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Plantilla de Correo Electrónico
Nota: Las plantillas monetarias y no monetarias son las mismas; sin embargo, si decide recompensar con un valor monetario, el texto para esa recompensa se reflejará en la plantilla.
No Monetario
Monetario
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