El widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo es una herramienta poderosa que brinda a los gerentes información sobre cómo sus reportes directos están participando en los programas de reconocimiento en la plataforma Awardco. Consulte el siguiente artículo para obtener más información sobre el widget y el informe mensual por correo electrónico sobre el estado del reconocimiento, cómo los gerentes pueden impactar positivamente las medidas de reconocimiento y cómo habilitar el widget y el correo electrónico.
- ¿Qué es el Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo?
- Cómo influir positivamente en las mediciones del Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo
- Cómo habilitar
¿Qué es el Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo?
Este widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo en la página principal muestra el estado de reconocimiento de un equipo específico, que se determina por cuatro factores ponderados:
Nota: El Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo muestra datos solo para reportes directos. Para todos los reportes, consulte Paneles basados en roles.
- Frecuencia - con qué frecuencia los compañeros reconocen (por ejemplo, 0 reconocimientos = pobre, 1 = bajo, 2 = bueno, 3 = excelente, 4+ = sobresaliente)
- Especificidad - la longitud y singularidad de cada reconocimiento (por ejemplo, número de caracteres: <20 = pobre, <50 = bajo, <120 = bueno, <240 = excelente, >240 = sobresaliente)
- Variedad - con qué frecuencia los miembros del equipo reconocen a personas de varios equipos en su organización (por ejemplo, 0 reconocimientos = pobre, 1 reconocimiento = bajo, 2 reconocimientos dentro del equipo/1 fuera del equipo = bueno, 2 dentro/2 fuera = excelente, >2 dentro/>2 fuera = sobresaliente)
- Uso del presupuesto - teniendo en cuenta a los usuarios que tienen acceso al presupuesto y si están utilizando esos presupuestos cada mes (por ejemplo, sin puntos otorgados = pobre, cualquier punto otorgado = sobresaliente)
Además, el widget presenta un gráfico de líneas que muestra el nivel de reconocimiento durante los últimos seis meses. Los resúmenes sobre el gráfico resaltan las áreas en las que el equipo o conjunto de usuarios está teniendo mejor desempeño y ofrecen sugerencias sobre cómo mejorar su participación en el reconocimiento.
Además, los gerentes recibirán un correo electrónico mensual el primer día de cada mes que contiene un resumen de los datos de reconocimiento del mes anterior.
Cómo influir positivamente en las mediciones del Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo
Al usar el widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo, los gerentes pueden identificar áreas de mejora y asegurarse de que los miembros de su equipo se sientan apreciados y valorados. Aquí hay algunas soluciones que los administradores o gerentes pueden sugerir para aumentar las métricas de reconocimiento:
- Frecuencia - Anime a los compañeros a enviar al menos un reconocimiento por semana.
- Especificidad - Instar a los reportes directos a enviar reconocimientos bien pensados de 4-5 oraciones que proporcionen explicaciones detalladas de por qué la persona que están reconociendo lo merece.
- Variedad - Promover el reconocimiento fuera de su equipo directo al menos 2-3 veces al mes para ayudar a difundir el reconocimiento en toda la organización.
- Uso del presupuesto - Si usted o los miembros de su equipo tienen acceso al presupuesto, asegúrese de otorgar puntos varias veces al mes.
Cómo habilitar
Agregar el widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo a la página principal de su plataforma es fácil:
- Inicie sesión en su cuenta de Awardco.
- En la página principal, seleccione el botón "Admin" en la parte inferior del menú de navegación izquierdo.
- Haga clic en “Configuración de la plataforma” y luego en “Resumen de Reconocimiento del Equipo” en el menú de navegación izquierdo.
- Active el reconocimiento y el correo electrónico. Haga clic en Backfill para actualizar y rellenar los datos de reconocimiento de sus empleados de los últimos seis meses. Active el cálculo de Uso del Presupuesto para que el uso del presupuesto se calcule como parte de los resultados de reconocimiento cada mes para los supervisores en su plataforma.
Después de habilitar esta función, agregue el widget a través del editor de la página principal. Tenga en cuenta que el Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo muestra datos solo para reportes directos. Para configurar el acceso por rol, vaya al informe de puntuación de reconocimiento en Roles y Permisos.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.