El widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo es una herramienta poderosa que brinda a los gerentes información sobre cómo sus reportes directos están participando en los programas de reconocimiento en la plataforma Awardco. Consulte el siguiente artículo para obtener más información sobre el widget y el informe mensual por correo electrónico sobre el estado del reconocimiento, cómo los gerentes pueden influir positivamente en las medidas de reconocimiento y cómo habilitar el widget y el correo electrónico.
- ¿Qué es el Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo?
- Cómo influir positivamente en las mediciones del Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo
- Cómo habilitar
¿Qué es el Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo?
Este widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo en la página de inicio muestra el estado de reconocimiento de un equipo específico, que se determina mediante cuatro factores ponderados:
Nota: El Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo solo muestra datos para reportes directos. Si busca datos para todos los reportes, consulte Paneles basados en roles.
- Frecuencia - con qué frecuencia los compañeros reconocen (por ejemplo, 0 reconocimientos=pobre, 1=bajo, 2=bueno, 3=excelente, 4+=excelentísimo)
- Especificidad - la longitud y singularidad de cada reconocimiento (por ejemplo, número de caracteres: <20=pobre, <50=bajo, <120=bueno, <240=excelente, >240=excelentísimo)
- Variedad - con qué frecuencia los miembros del equipo reconocen a personas de varios equipos en su organización (por ejemplo, 0 reconocimientos=pobre, 1 reconocimiento=bajo, 2 reconocimientos dentro del equipo/1 fuera del equipo=bueno, 2 dentro/2 fuera=excelente, >2 dentro/>2 fuera=excelentísimo)
- Uso del Presupuesto - teniendo en cuenta a los usuarios que tienen acceso al presupuesto, y si están utilizando esos presupuestos cada mes (por ejemplo, sin puntos otorgados=pobre, cualquier punto otorgado=excelente)
Además, el widget muestra un gráfico de líneas que presenta el nivel de reconocimiento durante los últimos seis meses. Los resúmenes sobre el gráfico destacan las áreas en las que el equipo o conjunto de usuarios está desempeñándose mejor y brindan sugerencias sobre cómo mejorar su compromiso con el reconocimiento.
Además, los gerentes recibirán un correo electrónico mensual el primer día de cada mes que contiene un resumen de los datos de Resumen de Reconocimiento del Equipo del mes anterior.
Cómo influir positivamente en las mediciones del Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo
Al usar el widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo, los gerentes pueden identificar áreas para mejorar y asegurarse de que los miembros de su equipo se sientan apreciados y valorados. Aquí hay algunas soluciones que los administradores o gerentes pueden sugerir para aumentar las métricas de reconocimiento:
- Frecuencia - Anime a los compañeros a enviar al menos un reconocimiento por semana.
- Especificidad - Instar a los reportes directos a enviar reconocimientos bien pensados de 4-5 oraciones de longitud que proporcionen explicaciones detalladas de por qué la persona a la que reconocen lo merece.
- Variedad - Promover el reconocimiento fuera de su equipo directo al menos 2-3 veces al mes para ayudar a difundir el reconocimiento en toda la organización.
- Uso del Presupuesto - Si usted o los miembros de su equipo tienen acceso al presupuesto, asegúrese de otorgar puntos varias veces al mes.
Cómo habilitar
Agregar el widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo a la página de inicio de su plataforma es fácil:
- Inicie sesión en su cuenta de Awardco.
- Haga clic en el botón Administrador.
- Haga clic en la pestaña Configuración.
- Seleccione Resumen de Reconocimiento del Equipo en el lado izquierdo de la página.
- Active el reconocimiento En y el correo electrónico En. Haga clic en Rellenar para actualizar y rellenar los datos de reconocimiento de sus empleados de los últimos seis meses. Active el Cálculo de Uso del Presupuesto en En para que el uso del presupuesto se calcule como parte de los resultados de reconocimiento cada mes para los supervisores en su plataforma.
Una vez que esta función esté habilitada, puede ingresar al editor de la página de inicio y agregar el widget. Recuerde, el Widget de Resumen de Reconocimiento del Equipo solo mostrará datos para reportes directos y no para todos los reportes. Para controlar quién tiene acceso al widget por rol, seleccione el Informe de Puntuación de Reconocimiento en la página de Permisos en Roles y Permisos.
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