Awardco permet aux organisations de définir leur propre budget pour les prix de service, adapté à leurs besoins. Awardco attribue ensuite à chaque bénéficiaire un budget pour les prix de service à dépenser sur la plateforme Awardco, qui propose en continu plus de 10 millions de produits d'Amazon ainsi que des produits personnalisés ajoutés par les clients.
Comme le budget moyen pour les prix de service d'Awardco est légèrement inférieur à la norme industrielle (moyenne), nos clients obtiennent une meilleure valeur pour chaque dollar dépensé en prix de service. Nos clients n'ont pas besoin de dépenser autant pour offrir de la valeur aux employés, car Awardco ne majore pas les produits. Au lieu de cela, Awardco adopte un modèle de tarification par employé (PEPY). Les concurrents d'Awardco appliquent en moyenne une majoration de 100 % sur chaque produit. (Source : étude interne sur 5 principaux concurrents.)
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