Le widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe est un outil puissant qui offre aux gestionnaires un aperçu de la manière dont leurs subordonnés directs participent aux programmes de reconnaissance sur la plateforme Awardco. Consultez l'article suivant pour plus d'informations sur le widget et le rapport mensuel par courriel sur l'état de la reconnaissance, comment les gestionnaires peuvent influencer positivement les mesures de reconnaissance, et comment activer le widget et le courriel.
- Qu'est-ce que le widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe ?
- Comment influencer positivement les mesures du widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe
- Comment l'activer
Qu'est-ce que le widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe ?
Ce widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe sur la page d'accueil affiche l'état de reconnaissance d'une équipe spécifique, déterminé par quatre facteurs pondérés :
Note : Le widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe affiche uniquement les données des subordonnés directs. Pour tous les rapports, consultez Tableaux de bord basés sur les rôles.
- Fréquence – à quelle fréquence les coéquipiers reconnaissent les autres (ex. : 0 reconnaissances = faible, 1 = bas, 2 = bon, 3 = très bien, 4+ = excellent)
- Spécificité – la longueur et l'unicité de chaque reconnaissance (ex. : nombre de caractères : <20 = faible, <50 = bas, <120 = bon, <240 = très bien, >240 = excellent)
- Variété – à quelle fréquence les membres de l'équipe reconnaissent des personnes d'autres équipes dans votre organisation (ex. : 0 reconnaissances = faible, 1 reconnaissance = bas, 2 reconnaissances dans l'équipe/1 hors équipe = bon, 2 dans/2 hors = très bien, >2 dans/>2 hors = excellent)
- Utilisation du budget – en tenant compte des utilisateurs ayant accès au budget et s'ils utilisent ces budgets chaque mois (ex. : aucun point attribué = faible, tout point attribué = excellent)
De plus, le widget présente un graphique linéaire affichant le niveau de reconnaissance sur une période de six derniers mois. Les résumés au-dessus du graphique mettent en lumière les domaines où l'équipe ou l'ensemble des utilisateurs performe le mieux, et fournissent des suggestions pour améliorer leur engagement envers la reconnaissance.
En outre, les gestionnaires recevront un courriel mensuel le premier de chaque mois contenant un résumé des données de reconnaissance du mois précédent.
Comment influencer positivement les mesures du widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe
En utilisant le widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe, les gestionnaires peuvent identifier les domaines à améliorer et s'assurer que les membres de leur équipe se sentent appréciés et valorisés. Voici quelques solutions que les administrateurs ou gestionnaires peuvent suggérer pour augmenter les indicateurs de reconnaissance :
- Fréquence – Encouragez les coéquipiers à envoyer au moins une reconnaissance par semaine.
- Spécificité – Incitez les subordonnés directs à envoyer des reconnaissances bien réfléchies de 4 à 5 phrases expliquant en détail pourquoi la personne reconnue le mérite.
- Variété – Encouragez à reconnaître des personnes en dehors de votre équipe directe au moins 2 à 3 fois par mois afin de diffuser la reconnaissance dans toute l'organisation.
- Utilisation du budget – Si vous ou des membres de votre équipe avez accès au budget, assurez-vous d'attribuer des points plusieurs fois par mois.
Comment l'activer
Ajouter le widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe à la page d'accueil de votre plateforme est simple :
- Connectez-vous à votre compte Awardco.
- Sur la page d'accueil, sélectionnez le bouton « Admin » au bas du menu de navigation de gauche.
- Cliquez sur « Paramètres de la plateforme » puis sur « Récapitulatif de la reconnaissance d'équipe » dans le menu de navigation de gauche.
- Activez la reconnaissance et le courriel. Cliquez sur Remplissage rétroactif pour actualiser et remplir les données de reconnaissance de vos employés pour les six derniers mois. Activez le calcul de l'utilisation du budget pour que l'utilisation du budget soit prise en compte dans les résultats de reconnaissance chaque mois pour les superviseurs sur votre plateforme.
Après avoir activé cette fonctionnalité, ajoutez le widget via le éditeur de page d'accueil. Notez que le widget récapitulatif de la reconnaissance d'équipe affiche uniquement les données des subordonnés directs. Pour définir l'accès aux rôles, allez au rapport de score de reconnaissance sous Rôles et permissions.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.