Le widget Résumé de reconnaissance d'équipe est un outil puissant qui offre aux gestionnaires un aperçu de la manière dont leurs subordonnés directs participent aux programmes de reconnaissance sur la plateforme Awardco. Référez-vous à l'article suivant pour plus d'informations sur le widget et le rapport mensuel par courriel sur l'état de la reconnaissance, comment les gestionnaires peuvent influencer positivement les mesures de reconnaissance et comment activer le widget et le courriel.
- Qu'est-ce que le widget Résumé de reconnaissance d'équipe ?
- Comment influencer positivement les mesures du widget Résumé de reconnaissance d'équipe
- Comment l'activer
Qu'est-ce que le widget Résumé de reconnaissance d'équipe ?
Ce widget Résumé de reconnaissance d'équipe sur la page d'accueil affiche l'état de reconnaissance d'une équipe spécifique, qui est déterminé par quatre facteurs pondérés :
Note : Le widget Résumé de reconnaissance d'équipe affiche uniquement les données pour les subordonnés directs. Si vous cherchez des données pour tous les rapports, référez-vous aux Tableaux de bord basés sur les rôles.
- Fréquence - à quelle fréquence les coéquipiers reconnaissent les autres (ex. : 0 reconnaissances = faible, 1 = bas, 2 = bon, 3 = excellent, 4+ = exceptionnel)
- Spécificité - la longueur et l'unicité de chaque reconnaissance (ex. : nombre de caractères : <20 = faible, <50 = bas, <120 = bon, <240 = excellent, >240 = exceptionnel)
- Variété - à quelle fréquence les membres de l'équipe reconnaissent des personnes de différentes équipes dans votre organisation (ex. : 0 reconnaissances = faible, 1 reconnaissance = bas, 2 reconnaissances au sein de l'équipe/1 hors équipe = bon, 2 dans/2 hors = excellent, >2 dans/>2 hors = exceptionnel)
- Utilisation du budget - en tenant compte des utilisateurs ayant accès au budget, et s'ils utilisent ce budget chaque mois (ex. : aucun point attribué = faible, tout point attribué = exceptionnel)
De plus, le widget présente un graphique en courbes affichant le niveau de reconnaissance sur les six derniers mois. Les résumés au-dessus du graphique mettent en évidence les domaines dans lesquels l'équipe ou l'ensemble des utilisateurs obtient les meilleurs résultats et fournissent des suggestions pour améliorer leur engagement envers la reconnaissance.
En outre, les gestionnaires recevront un courriel mensuel le premier de chaque mois contenant un résumé des données du Résumé de reconnaissance d'équipe du mois précédent.
Comment influencer positivement les mesures du widget Résumé de reconnaissance d'équipe
En utilisant le widget Résumé de reconnaissance d'équipe, les gestionnaires peuvent identifier des domaines à améliorer et s'assurer que les membres de leur équipe se sentent appréciés et valorisés. Voici quelques solutions que les administrateurs ou gestionnaires peuvent suggérer pour augmenter les indicateurs de reconnaissance :
- Fréquence - Encouragez les coéquipiers à envoyer au moins une reconnaissance par semaine.
- Spécificité - Incitez les subordonnés directs à envoyer des reconnaissances bien réfléchies de 4 à 5 phrases fournissant des explications détaillées sur les raisons pour lesquelles la personne reconnue le mérite.
- Variété - Encouragez à reconnaître des personnes en dehors de votre équipe directe au moins 2 à 3 fois par mois afin de favoriser la reconnaissance dans toute l'organisation.
- Utilisation du budget - Si vous ou les membres de votre équipe avez accès au budget, assurez-vous d'attribuer des points plusieurs fois par mois.
Comment l'activer
Ajouter le widget Résumé de reconnaissance d'équipe à la page d'accueil de votre plateforme est simple :
- Connectez-vous à votre compte Awardco.
- Cliquez sur le bouton Admin.
- Cliquez sur l'onglet Paramètres.
- Sélectionnez Résumé de reconnaissance d'équipe sur le côté gauche de la page.
- Activez la reconnaissance en cliquant sur Activé, et le courriel en cliquant sur Activé. Cliquez sur Remplissage rétroactif pour actualiser et remplir les données de reconnaissance de vos employés pour les six derniers mois. Activez le calcul de l'utilisation du budget en le mettant sur Activé pour que l'utilisation du budget soit calculée chaque mois dans les résultats de reconnaissance pour les superviseurs de votre plateforme.
Une fois cette fonctionnalité activée, vous pouvez accéder à l'éditeur de page d'accueil et ajouter le widget. Rappelez-vous que le widget Résumé de reconnaissance d'équipe affichera uniquement les données pour les subordonnés directs et non pour tous les rapports. Pour contrôler qui a accès au widget selon le rôle, sélectionnez le Rapport sur le score de reconnaissance sur la page des permissions dans Rôles et permissions.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.