Na Awardco, esperamos que o poder da sua nova plataforma de reconhecimento transforme a cultura da sua empresa de maneira inestimável. No entanto, implementar uma mudança em toda a empresa de qualquer tipo é difícil. Estamos comprometidos em ajudar sua organização a gerenciar essa mudança. Nosso processo de implementação foi projetado para garantir um lançamento suave e dentro do prazo. Abaixo, você encontrará um esboço geral dos 7 marcos de implementação do Awardco e seus recursos correspondentes de gestão de mudanças:
Alinhar
Para iniciar a implementação, nos reuniremos e teremos uma discussão franca sobre os objetivos de impacto nos negócios e os motivos pelos quais sua organização usará o Awardco. Definir o sucesso com seu Consultor de Implementação nos guiará na recomendação das melhores práticas de gestão de mudanças especificamente para uma empresa como a sua.
Acesso
Este é o primeiro passo técnico no uso do Awardco. Vamos orientá-lo sobre como criar contas de usuário para seus funcionários e como configurar suas credenciais de login. Sua equipe de TI também estará envolvida caso o login seja realizado via Single Sign On. De qualquer forma, tornaremos o acesso ao Awardco um processo fácil para todos os funcionários.
Construir
Com os objetivos da sua organização em mente, construiremos juntos seus programas de reconhecimento. Configurar elegibilidade, canais de aprovação e orçamentos para se adequar aos processos de negócios que já existem em sua organização é nosso objetivo. Queremos que as partes interessadas relevantes, sejam elas do financeiro, da gestão ou de outro setor, compreendam rapidamente como o Awardco pode se encaixar perfeitamente nos fluxos de trabalho existentes.
Desenhar
Este é o marco onde integramos esteticamente a cultura da sua organização com sua plataforma Awardco. Cores, imagens, valores e mensagens da empresa podem ser usados para fazer sua plataforma parecer uma peça consolidada do seu conjunto de serviços. Durante esta etapa, também trabalharemos com você para
Testar
Antes do lançamento, é importante garantir que cada programa e opção esteja configurado conforme sua preferência. Forneceremos acesso direto para você testar cada recurso enquanto também submetemos a plataforma a um protocolo rigoroso de testes.
Treinar
Antes de entrar no ar, seu Consultor de Implementação realizará treinamentos aprofundados com administradores do cliente e outras partes interessadas sobre como utilizar o Awardco. Isso inclui demonstração de reconhecimento, resgate, uso do orçamento, acesso a relatórios/dados e muito mais. Temos orgulho de garantir que todos saibam usar a parte da plataforma que seu papel exige.
Lançar
No lançamento, fornecemos uma variedade de recursos mediante solicitação para facilitar a adoção e acelerar a curva de aprendizado de adicionar uma nova plataforma para seus funcionários.
Aqui está uma lista simples do que oferecemos:
Recursos
Para Usuários Finais
- Artigos técnicos
- Vídeos instrucionais
Para Gerentes/Administradores
- Artigos técnicos
- Vídeos instrucionais
- Vídeos personalizados
- Consultoria/Treinamento
Como você verá, o projeto de implementação do Awardco será gerenciado profissionalmente. Fique tranquilo, pois continuaremos a fazer parceria com você para entender os recursos e a assistência necessários para tornar a transição para o Awardco suave e bem-sucedida.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.