Parte de um programa de reconhecimento eficaz é garantir que seus reconhecimentos sejam oportunos e efetivos. Isso é especialmente verdadeiro para notificações de prêmios por tempo de serviço. Você pode enviar um e-mail automático para os gestores antes do marco de prêmio por tempo de serviço de cada pessoa com quem eles trabalham. Isso lembrará o gestor da data próxima e ajudará no planejamento adequado. Por favor, trabalhe com seu gerente de sucesso do cliente para definir os parâmetros desse processo em sua própria plataforma.
Abaixo está um modelo para este e-mail enviado aos gestores para lembrá-los dos próximos marcos de prêmio por tempo de serviço em sua equipe. Sinta-se à vontade para usar o texto ou adaptá-lo para criar algo próprio.
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Modelo de E-mail
Nota: Os modelos monetário e não monetário são os mesmos; no entanto, caso você opte por recompensar com um valor monetário, o texto referente a essa recompensa será refletido no modelo.
Não Monetário
Monetário
Espanhol
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