O widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe é uma ferramenta poderosa que oferece aos gerentes uma visão de como seus subordinados diretos estão engajados com os programas de reconhecimento na plataforma Awardco. Consulte o artigo a seguir para mais informações sobre o widget e o relatório mensal por email sobre o status do reconhecimento, como os gerentes podem impactar positivamente as métricas de reconhecimento e como habilitar o widget e o email.
- O que é o Widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe?
- Como Influenciar Positivamente as Métricas do Widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe
- Como Habilitar
O que é o Widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe?
Este widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe na página inicial exibe o status de reconhecimento de uma equipe específica, que é determinado por quatro fatores ponderados:
Nota: O Widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe mostra dados apenas para subordinados diretos. Para todos os relatórios, veja Painéis Baseados em Funções.
- Frequência - com que frequência os colegas reconhecem (ex.: 0 reconhecimentos = ruim, 1 = baixo, 2 = bom, 3 = ótimo, 4+ = excelente)
- Especificidade - o tamanho e a singularidade de cada reconhecimento (ex.: número de caracteres: <20 = ruim, <50 = baixo, <120 = bom, <240 = ótimo, >240 = excelente)
- Variedade - com que frequência os membros da equipe reconhecem pessoas de várias equipes na sua organização (ex.: 0 reconhecimentos = ruim, 1 reconhecimento = baixo, 2 reconhecimentos dentro da equipe/1 fora da equipe = bom, 2 dentro/2 fora = ótimo, >2 dentro/>2 fora = excelente)
- Uso do Orçamento - considerando os usuários que têm acesso ao orçamento e se estão usando esses orçamentos a cada mês (ex.: nenhum ponto dado = ruim, qualquer ponto dado = excelente)
Além disso, o widget apresenta um gráfico de linhas que exibe o nível de reconhecimento ao longo dos últimos seis meses. Resumos acima do gráfico destacam as áreas em que a equipe ou conjunto de usuários está tendo melhor desempenho e fornecem sugestões sobre como melhorar o engajamento com o reconhecimento.
Além disso, os gerentes receberão um email mensal no primeiro dia de cada mês contendo um resumo dos dados de reconhecimento do mês anterior.
Como Influenciar Positivamente as Métricas do Widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe
Ao usar o widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe, os gerentes podem identificar áreas para melhoria e garantir que os membros da equipe se sintam apreciados e valorizados. Aqui estão algumas soluções que administradores ou gerentes podem sugerir para aumentar as métricas de reconhecimento:
- Frequência - Incentive os colegas a enviar pelo menos um reconhecimento por semana.
- Especificidade - Incentive os subordinados diretos a enviar reconhecimentos bem elaborados, com 4-5 frases, fornecendo explicações detalhadas sobre por que a pessoa reconhecida merece.
- Variedade - Promova o reconhecimento fora da sua equipe direta pelo menos 2-3 vezes por mês para ajudar a espalhar o reconhecimento por toda a organização.
- Uso do Orçamento - Se você ou membros da sua equipe têm acesso ao orçamento, certifique-se de conceder pontos várias vezes por mês.
Como Habilitar
Adicionar o widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe à página inicial da sua plataforma é fácil:
- Faça login na sua conta Awardco.
- Na página inicial, selecione o botão "Admin" na parte inferior do menu de navegação à esquerda.
- Clique em “Configurações da Plataforma” e depois em “Resumo de Reconhecimento da Equipe” no menu de navegação à esquerda.
- Ative o reconhecimento e o email. Clique em Atualizar para atualizar e preencher os dados de reconhecimento dos seus funcionários dos últimos seis meses. Ative o Cálculo de Uso do Orçamento para que o uso do orçamento seja calculado como parte dos resultados de reconhecimento a cada mês para supervisores na sua plataforma.
Após habilitar este recurso, adicione o widget via o editor da página inicial. Note que o Widget de Resumo de Reconhecimento da Equipe mostra dados apenas para subordinados diretos. Para configurar o acesso por função, vá ao relatório de pontuação de reconhecimento em Funções e Permissões.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.