O HRIS Sync da Awardco permite integração perfeita com mais de 10 sistemas HRIS, simplificando processos como integração de novos funcionários e gerenciamento de dados. Com essa integração, os dados dos funcionários permanecem atualizados em sua plataforma de reconhecimento.
Aviso: Se você já possui dados de funcionários em sua plataforma, por favor confirme que os IDs dos Funcionários que você usará no seu novo feed de dados são consistentes com os dados atuais dos usuários. A falha em fazer isso pode resultar em duplicação de usuários, erros de reconhecimento e perda da integridade dos dados.
Provedores Suportados
Os seguintes provedores HRIS estão atualmente integrados com a Awardco. Cada integração listada possui um artigo dedicado com instruções passo a passo para configuração. Fique atento a atualizações, pois continuamos expandindo parcerias.
Recomendação de Senha: Para todas as senhas e autenticações do HRIS Sync, recomendamos configurá-las para que não expirem ou definir o período de expiração para a duração mais longa possível. Isso ajudará a evitar interrupções na sua integração e garantirá uma sincronização de dados contínua.
Perguntas Frequentes
Por que o status da minha integração está “Aguardando Ação”?
Uma importação manual inicial deve ser executada antes que as importações automáticas possam começar.
O que devo fazer se receber um e-mail “Necessita Reautenticação”?
Reconecte o sistema HRIS através da página de configurações do HRIS Sync. Um botão irá guiá-lo pelo processo.
Por que recebi um e-mail informando que algumas linhas não foram importadas?
Verifique se os dados dos usuários estão formatados corretamente. O e-mail fornecerá os IDs das linhas que falharam e o erro específico. Revise cada ID com falha no seu HRIS para localizar e corrigir os problemas.
Quais permissões essa integração requer?
Para que a integração funcione, as seguintes permissões são necessárias:
- Dados da empresa
- Dados do diretório
- Dados individuais
- Dados de emprego
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.