O widget Resumo de Reconhecimento da Equipe é uma ferramenta poderosa que oferece aos gerentes uma visão sobre como seus subordinados diretos estão engajados com os programas de reconhecimento na plataforma Awardco. Consulte o artigo a seguir para obter mais informações sobre o widget e o relatório mensal por e-mail sobre o status do reconhecimento, como os gerentes podem impactar positivamente as métricas de reconhecimento e como ativar o widget e o e-mail.
- O que é o Widget Resumo de Reconhecimento da Equipe?
- Como Influenciar Positivamente as Métricas do Widget Resumo de Reconhecimento da Equipe
- Como Ativar
O que é o Widget Resumo de Reconhecimento da Equipe?
Este widget Resumo de Reconhecimento da Equipe na página inicial exibe o status de reconhecimento de uma equipe específica, que é determinado por quatro fatores ponderados:
Nota: O Widget Resumo de Reconhecimento da Equipe exibe dados apenas para subordinados diretos. Se você estiver procurando dados para todos os subordinados, consulte Painéis Baseados em Função.
- Frequência - com que frequência os colegas reconhecem (ex.: 0 reconhecimentos = ruim, 1 = baixo, 2 = bom, 3 = ótimo, 4+ = excelente)
- Especificidade - o comprimento e a singularidade de cada reconhecimento (ex.: número de caracteres: <20 = ruim, <50 = baixo, <120 = bom, <240 = ótimo, >240 = excelente)
- Variedade - com que frequência os membros da equipe reconhecem pessoas de várias equipes na sua organização (ex.: 0 reconhecimentos = ruim, 1 reconhecimento = baixo, 2 reconhecimentos dentro da equipe/1 fora da equipe = bom, 2 dentro/2 fora = ótimo, >2 dentro/>2 fora = excelente)
- Uso do Orçamento - considerando os usuários que têm acesso ao orçamento e se estão utilizando esses orçamentos a cada mês (ex.: nenhum ponto concedido = ruim, qualquer ponto concedido = excelente)
Além disso, o widget exibe um gráfico de linha que mostra o nível de reconhecimento ao longo dos últimos seis meses. Os resumos acima do gráfico destacam as áreas em que a equipe ou o conjunto de usuários está se saindo melhor e fornecem sugestões sobre como melhorar o engajamento com o reconhecimento.
Além disso, os gerentes receberão um e-mail mensal no primeiro dia de cada mês contendo um resumo dos dados do Resumo de Reconhecimento da Equipe do mês anterior.
Como Influenciar Positivamente as Métricas do Widget Resumo de Reconhecimento da Equipe
Usando o widget Resumo de Reconhecimento da Equipe, os gerentes podem identificar áreas para melhoria e garantir que os membros da equipe se sintam apreciados e valorizados. Aqui estão algumas soluções que administradores ou gerentes podem sugerir para aumentar as métricas de reconhecimento:
- Frequência - Incentive os colegas a enviarem pelo menos um reconhecimento por semana.
- Especificidade - Incentive os subordinados diretos a enviarem reconhecimentos bem elaborados com 4-5 frases de comprimento, fornecendo explicações detalhadas do motivo pelo qual a pessoa reconhecida merece.
- Variedade - Promova o reconhecimento fora da sua equipe direta pelo menos 2-3 vezes por mês para ajudar a espalhar o reconhecimento por toda a organização.
- Uso do Orçamento - Se você ou membros da sua equipe têm acesso ao orçamento, certifique-se de conceder pontos várias vezes por mês.
Como Ativar
Adicionar o widget Resumo de Reconhecimento da Equipe à página inicial da sua plataforma é fácil:
- Faça login na sua conta Awardco.
- Clique no botão Admin.
- Clique na aba Configurações.
- Selecione Resumo de Reconhecimento da Equipe no lado esquerdo da página.
- Ative o reconhecimento em Ligado e o e-mail em Ligado. Clique em Backfill para atualizar e preencher os dados de reconhecimento dos seus funcionários dos últimos seis meses. Ative o Cálculo de Uso do Orçamento em Ligado para que o uso do orçamento seja calculado como parte dos resultados de reconhecimento a cada mês para supervisores na sua plataforma.
Uma vez que esse recurso esteja ativado, você pode acessar o editor da página inicial e adicionar o widget. Lembre-se, o Widget Resumo de Reconhecimento da Equipe exibirá dados apenas para subordinados diretos e não para todos os subordinados. Para controlar quem tem acesso ao widget por função, selecione o Relatório de Pontuação de Reconhecimento na página de Permissões em Funções e Permissões.
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.