本文将帮助您了解什么是购买力平价，以及它是否适合您的组织。更多信息请参考这份单页资料。
协调认可计划并确保您的员工在国际间有同等机会获得价值相近的认可可能是一项艰难的任务。
幸运的是，在Awardco中配置认可计划非常简单，您可以通过在Awardco平台中建立购买力平价（PPP），让员工获得与全球同行同等价值的高质量兑换选项。
什么是购买力平价？
购买力平价允许多个国家的员工通过根据所在国家的本地购买力调整平台中积分的购买力，从而获得公平的奖励。这是通过应用使用生活成本表计算得出的比率实现的，确保无论个人身处全球何地，都能获得等值的购买力，以购买相同的一般“商品篮子”。
购买力平价示例
平台内的汇率会不断更新，并应用于商品的积分成本。Awardco使用的PPP比率是手动调整的，来源于第三方的“标准市场篮子”计算，旨在为建立与美国相关的购买力提供全国范围的基准。如果组织选择输入自定义数值，Awardco也可以导入自定义汇率和比率。
这适合您的组织吗？
PPP只能按国家设置，因此如果您的组织仅在一个国家运营，可能不需要此功能。同时，考虑您的预算也很重要。大多数国家与基准国家相比，其比率低于1，这意味着实际花费通常低于您为个人预算的金额，这可能会让您节省预算。对于比基准货币比率高于1的国家，您可能会超出预算。
瑞士是预算可能增加的一个好例子，因为与美元相比，其比率指数为1.05。这意味着在瑞士获得100积分的用户，其购买力约为105美元，比预期多出5%。
在您的平台中配置PPP的下一步
平台内的PPP配置由您的Awardco客户成功经理或实施顾问管理。要开始在您组织的平台中配置PPP，请联系您的Awardco联系人。
购买力平价示例
在Awardco平台中应用购买力平价，确保1美元的购买力根据当地经济和1美元的本地消费能力进行调整。要理解购买力平价，必须首先理解购买力的核心含义。以下示例进一步解释并说明购买力的原理。
一位名叫Alexandra的平台用户在全球范围内认可了5位同事。他们都同等参与了一个项目，Alexandra希望每位团队成员获得相同的奖励。她提交了100积分的认可，每位同事都获得了100积分。
由于平台基于美元，100积分代表每位用户100美元的购买力。对于她的英国同事，100美元相当于77英镑；对于法国同事，100积分代表90欧元；对于瑞士同事，100积分代表106瑞士法郎。这很好，因为他们都获得了相同的100美元。有人可能会认为这是积分的公平分配！
不幸的是，这种认可系统并未考虑100美元在不同地点的购买力变化。通过利用购买力指数，我们能够看到相同货币价值在不同地方能购买多少东西。回到上述示例，如果我将100美元兑换成瑞士法郎，我将获得95瑞士法郎。尽管100美元和95瑞士法郎的货币价值相同，但在苏黎世用95瑞士法郎买到的东西不一定与在纽约用100美元买到的相同。鉴于这种购买力的不平等，有必要调整奖励的购买力以适应当地的消费能力。例如，在瑞士，PPP指数大约为1.05，即美国的105%。这意味着在美国售价为1美元的商品，在瑞士平均只需1.05美元的等值货币。
Awardco系统可以按国家设置PPP比率，以指示1美元的购买力在您组织运营的各国的实际范围。
*本文档中的示例假设平台积分比率为1积分等于1美元。
如何实现平价示例
为了解决消费能力的差异，积分的价值会在兑换时进行调整。这意味着员工获得积分时，积分数量保持不变。例如，获得100积分的瑞士用户账户中显示100积分。
当用户兑换这些积分时，后台会根据其所在国家的购买力指数进行计算，调整积分的价值。调整后的商品价格以积分形式显示为单一数值，用户看不到复杂的计算过程。以下示例说明了这一过程。
一位位于巴西的用户在平台中看到一个篮球的积分价格。为了理解该价格的确定方式，我们从商品在当地货币中的价格开始，并将其转换为平台的基础货币（美元）。
例如，篮球在巴西售价为133.80巴西雷亚尔，折合27.64美元。
为了考虑当地购买力，将美元价格除以巴西的PPP比率。如果巴西的PPP比率为0.50，则计算为：27.64美元 / 0.50 = 55.28积分。由于积分必须为整数，四舍五入为55积分。
这意味着巴西用户购买篮球需支付55积分，确保积分购买力与美国用户支付的积分购买力等效。
汇率来源
汇率 Awardco采用标准化的汇率方法，通过第三方API进行实时转换，获取准确的汇率，基于当前市场行情。在奖励积分时，汇率使用标准化汇率。每年奖励流程的汇率在年初重置，并保持12个月不变。使用标准化汇率有助于奖励金额的稳定性，尤其是对于汇率波动较大的货币——汇率从今天变化到明天可能会极大影响奖励积分数额。
兑换流程则不同，使用当前汇率，因为兑换时实际会使用货币购买商品。由于汇率每天可能变动，兑换工具中的金额会相应调整以反映当前汇率。
购买力比率 Awardco提供一套标准比率，每年调整一次。这些比率由第三方计算，旨在为建立与美国相关的全国购买力基准提供依据。
如果组织选择输入自定义数值，Awardco也能导入自定义汇率和比率。
账户启用后考虑开启PPP？
理解启用PPP所涉及的复杂性至关重要。以下是您可能遇到的一些挑战的简要概述：
- 税务问题：启用PPP后，现有积分会应用转换比率，影响积分价值。例如，原本价值100美元的100积分，启用PPP后可能只值50美元。调整税务以反映这一变化可能非常复杂，尤其是不同项目的税务处理不同。
- 估值差异：如果您的组织有多个奖励项目且税务处理不同，复杂性会进一步增加。例如，服务奖和即时奖励可能税务不同，为PPP实施增加难度。
- 部分积分使用：如果员工在启用PPP前已使用部分积分，这些积分可能按1:1美元价值计算，而启用PPP后的积分价值已调整。计算和协调这些差异将是一项艰巨任务。
- 员工期望管理：习惯于1:1积分兑美元比例的员工可能会觉得积分价值下降，导致不满和疑问。
总之，账户启用后开启PPP是一个复杂过程，需要谨慎规划和沟通。采取这些预防措施有助于减少干扰，确保管理员和员工都能获得良好体验。
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.