本文旨在帮助您确定如何为组织中的整体识别或即时识别项目制定预算。鉴于每个公司根据规模、利润、文化等有不同需求，以下内容应作为指导，帮助您决定最适合贵公司的方案。
方案一：按工资总额的百分比
确定即时识别项目预算的一个方法是取年度工资总额的一定百分比。
根据WorldAtWork进行的一项研究：
“虽然有些组织在员工识别上的支出高达工资总额的10%，但员工识别的平均预算为工资总额的2%，中位数为1%。对于大多数组织来说，预算为工资总额的1-2%可以让您通过经理酌情奖励、季度或年终优秀员工奖，或员工提名奖来奖励重要成就。也许预算还包括一些安全或生产力成就的奖励。”
方案二：按员工人数计费
另一种制定预算的方法是按员工人数计算。如果您知道每位员工平均将花费一定金额，您只需将该金额乘以员工总数即可。根据Next Level Performance的一项多行业研究，员工平均花费为31美元。
根据我们观察到用户在Awardco平台上的趋势，即时奖励项目的平均花费约为每位员工100美元。该数字基于每位员工每年50美元的低端金额和每位员工每年150美元的高端金额。
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