本指南旨在帮助您成功实施并管理 Sworkit Health 与 Awardco 之间的集成，以支持贵组织的健康计划。
概述
Sworkit Health 与 Awardco 之间的集成使组织能够无缝结合健康计划与员工认可和奖励，促进更健康、更投入的员工队伍。通过将 Sworkit 的综合健康平台与 Awardco 强大的奖励网络连接起来，公司可以为完成健身和健康挑战的员工颁发积分。
这种方法有助于提升生产力、降低医疗成本，并培养积极的工作文化。集成还允许定制符合组织目标的健身、正念和营养计划，同时利用实时数据跟踪参与度和投资回报率。
申请集成
要启动 Sworkit Health 与 Awardco 之间的集成，请按照以下步骤操作：
- 登录 Awardco。
- 点击屏幕右上角的“管理员”选项。
- 导航至“设置”标签。
- 选择“集成库”以找到 Sworkit Health 集成。
- 点击“请求详情”以联系相关团队。如果您的组织已使用 Sworkit，他们将协助完成设置。
重要提示：联系 Awardco 团队时，请清晰说明您的集成目标。提供具体细节将有助于根据贵组织需求定制设置。
制定预算
在继续集成之前，请为健康计划设立专门预算：
- 进入管理员门户，从菜单中选择“预算”。
- 点击“管理预算” > “添加预算”，创建专门用于 Sworkit 健康奖励的新预算。
- 为您的预算命名（例如，“健康挑战奖励”或“Sworkit 集成”）。
- 设置预算参数并点击保存。
- 确保您的账户资金充足，以支持健康奖励计划。
有关预算创建和积分分配的详细说明，请参阅预算管理支持文章。
创建认可计划
设置专门的认可计划有助于跟踪和报告健康计划。请按以下步骤操作：
- 访问管理员门户中的认可计划设置。
- 点击“添加计划”，并配置以下内容：
- 常规设置：
- 为计划命名（例如，“健康挑战”或“Sworkit 奖励”）。
- 设置开始日期（结束日期为可选）。
- 从类型下拉菜单中选择“健康”。
- 添加与您的健康目标相符的图片和计划描述。
- 规则：
- 将提名人限制为“认可机器人”，实现自动奖励。
- 无需设置认可限制。
- 选择前一步创建的中央预算。
- 启用“允许提名人建议金额”。
- 设置所需的奖励网络（例如标准或健康）。
- 启用“无需审批”以实现自动处理。
- 显示：
- 启用“发布到社交动态”，增加可见度。
- 启用可选标签以便更好地分类。
- 启用自定义金额。
- 通知：
- 根据需要配置。
- 点击保存以完成您的计划。
与 Sworkit 合作
一旦与 Sworkit 签订合同，他们的团队将启动实施和上线流程。如有需要，可联系您的 Awardco 代表进行引荐。
- 通常 Sworkit 的实施周期为 3-4 周。
- Sworkit 团队将指导您获取 API 密钥并输入到 Sworkit 系统中（这是集成必需的步骤）。
- Sworkit 将协助根据贵组织目标设置可奖励的事件。
- 请准备向 Sworkit 提供以下信息，以便他们创建正确的奖励文件。如有疑问，可联系您的 Awardco 实施代表寻求支持：
- “发送用户：赠送者的员工 ID 或电子邮件，可为机器人。”
- “计划名称”
- “预算名称”
- “金额”
- “公开/私密 - 可选。决定认可是公开还是私密。”
- “标签 - 可选。在 Awardco 系统中找到。标签必须已存在。”
- “备注 - 可选。此文本将显示在员工收到的认可通知中。”
Sworkit 集成注意事项
实施此集成时，请考虑以下事项：
- 定义挑战类型（例如步数、冥想、锻炼时长）。
- 设定既有激励性又可达成的成就门槛。
- 确保挑战与整体健康策略保持一致。
- 选择符合公司文化和健康策略的一次性和持续奖励。
- 规划全年季节性或主题挑战，以保持员工参与度。
最终用户体验
集成完成后，员工将能够：
- 通过 Sworkit 平台参与健康挑战。
- 在完成挑战和当前日历年奖励菜单中定义的特定活动后，自动获得 Awardco 积分。
- 在 Awardco 市场兑换奖励积分。
- 查看他们在 Sworkit 的成就及在 Awardco 的奖励。
注意事项及最佳实践
- 设定明确目标：在实施前定义健康计划的成功指标。
- 有效沟通：确保员工了解参与要求和奖励机会。
- 从小规模开始：考虑先在试点群体中启动，再推广至全公司。
- 收集反馈：定期收集参与者意见以改进计划。
- 季节性规划：制定全年健康挑战日历，保持参与热情。
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.