非货币经理仪表盘作为一个中心枢纽，为经理提供指导认可工作的关键洞察，提升平台使用率。该仪表盘解析了有关用户认可和各经理个人参与的不同指标；但不包括团队内积分的分配。有关仪表盘各部分的更多信息，请参阅本文。
注意 - 若需访问或确定谁有权限访问此仪表盘，超级管理员需在管理设置中的仪表盘管理器中进行管理。
导航至仪表盘
访问非货币经理仪表盘的方法：
- 选择左侧导航菜单底部的“管理员”按钮
- 如果您已在管理员门户中，点击左侧导航菜单中的“洞察”，然后选择“仪表盘”。
- 如果您只有一个仪表盘权限，该仪表盘将突出显示。若您有多个仪表盘权限，请导航至“仪表盘”下拉菜单，然后选择“经理仪表盘 - 非货币”。
数据筛选器
通过以下时间段筛选器定制数据：
- 本周：包含从周一至当前日期的数据。
- 本月：涵盖从月初至当前日期的数据。
- 30天：筛选过去30天的数据。
- 90天：基于过去90天累计的数据提供洞察。
- 本季度：包含从季度初至当前日期的数据。
- 本年：提供从年初至当前日期累计数据的全面概览。
选择所需日期筛选器后，点击“运行仪表盘”。
直接下属视图
直接下属视图功能允许经理和管理员在经理仪表盘中导航至特定下属组。您无需仅查看所有下属的汇总数据，而是可以选择某一直接下属，查看其团队范围内的指标——更易于比较各组的参与度，识别趋势，并提供针对性辅导。
- 切换直接下属视图的方法：
- 进入经理仪表盘。
- 在仪表盘顶部附近的直接下属下拉小部件中选择一名直接下属。
- 仪表盘将刷新，显示过滤至该下属团队的数据。
- 若要返回完整团队视图，从下拉菜单选择“所有下属”或使用页面顶部的面包屑导航。
注意 - 仅当您在组织层级中有直接下属时，直接下属下拉菜单才会显示。所显示数据遵循与仪表盘其他部分相同的可见性规则。
个人
快速查看您自己的绩效指标，深入了解您在平台上的影响力。本部分汇总了仪表盘查看者的特定数据点，包括：已给予的认可、已收到的认可和待审批事项。
团队
深入了解用户如何相互认可，促进团队内的感恩文化。本部分帮助领导者洞察其团队成员的认可数据。对于组织层级较高的角色，可通过数据可见性下拉菜单按特定组筛选数据，菜单提供以下选项：
- 直接下属：查看直接向您汇报的用户数据。
- 所有下属：访问组织层级中所有下属用户的数据。
- 全员：查看整个组织的综合数据。
- 同级：查看同一经理下同事的数据。
认可
了解您直接下属或筛选组在所选时间段内的认可数据。展示的数据包括：
- 团队给予的认可数量
- 团队收到的认可数量
- 给予最多认可的人
- 给予最少认可的人
- 收到最多认可的人
- 收到最少认可的人
认可摘要
认可摘要提供每位用户给予和收到认可的概览，包括最近认可的日期。同时显示每位用户在社交动态中发表评论和反应的数量。
轻松识别认可摘要中展示的用户：
- 将鼠标悬停在用户全名上。
- 点击出现的奖杯图标，打开认可表单。
此功能帮助经理基于参与度和认可数据轻松识别和奖励用户。
下载认可摘要数据为CSV文件的方法：
- 点击小部件右上角的三点图标。
- 选择直接下载CSV文件或发送到您的邮箱。
收到的热门标签
对于使用标签的组织，标签图表直观展示团队收到标签的频率。
此部分旨在帮助您深入了解用户如何认可同事，理解团队内积极互动的动态。可通过蓝色的“认可”链接轻松识别本节中展示的任何用户。
平台使用
探索平台使用模式的洞察，帮助您识别趋势和改进参与策略的领域。
参与度图表
参与度图表是一个强大的工具，帮助经理了解其直接下属在Awardco平台上参与认可项目的情况。该图表显示认可状态，由以下四个加权因素决定：
- 频率 - 团队成员认可的频率
- 具体性 - 每条认可的长度和独特性
- 多样性 - 团队成员认可组织内不同团队成员的频率
- 预算使用 - 考虑拥有预算权限的用户及其每月预算使用情况
上述每个因素均有权重，综合得出参与状态。折线图显示过去六个月内的参与水平。图表上方的摘要突出团队或用户组表现最佳的领域，并提供提升认可参与度的建议。
此数据需启用参与度小部件方可显示。请参照团队认可摘要小部件及邮件文章中的说明进行设置。
即将到来的里程碑
及时了解团队内即将到来的里程碑，确保对成就和成果进行及时认可。利用队友姓名右侧的图标，轻松签署记忆册、送上生日祝福或祝贺新员工入职！
登录情况
轻松监控团队成员的登录频率，获取他们对平台参与度的宝贵洞察。本部分表格提供员工姓名、最后一次平台登录日期及距今的天数概览。
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