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生活方式支出账户

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生活方式支出账户（LSAs）允许您为员工设置自动化且可定制的津贴。您可以选择合格的费用类别，例如健康、远程办公费用、杂货、儿童护理、金融教育或职业发展。LSAs 提供灵活的福利，满足员工的需求。请参见下文开始操作。

 

  1. 导航至生活方式支出计划构建器
  2. 常规设置
  3. 金额设置
  4. 时间范围设置
  5. 生活方式支出计划及队列管理

 

导航至生活方式支出计划构建器

访问生活方式支出计划构建器的方法：

  1. 点击左侧导航菜单底部的“管理员”按钮。
  2. 从左侧导航菜单中依次选择“表彰”、“计划”，然后选择“生活方式支出”。
     

 

常规设置

添加新的生活方式支出计划：

  1. 点击页面右上角的“新建计划”按钮。
  2. 设置计划名称并选择一名用户作为表彰发送者。
  3. 输入将在社交动态中显示的表彰备注。
  4. 选择接收者将收到的电子邮件模板。
  5. 指定积分将从哪个预算中扣除。
  6. 选择可供 LSA 积分接收者使用的奖励网络。
  7. 点击“保存”。

 

金额设置

指定用户获得的金额：

  • 如果希望所有用户获得相同金额，请保持“对所有人相同”切换开启，并输入积分数。点击“保存”。
  • 如果希望不同员工组获得不同金额，切换“不同金额组”，然后点击“添加组”。
    • 在“每次发放金额”字段中输入金额。
    • 通过元数据或 Awardco 服务年限在“添加人员到组”字段中指定接收者。
    • 当添加多个元数据字段时，系统使用“与”条件。例如，如果添加元数据值“部门：销售”和“角色：组经理”，只有销售部门的组经理会获得指定金额。

 

 

时间范围设置

设置 LSA 计划的时间范围：

  1. 设置 LSA 计划的开始日期。
  2. 确定奖励发放频率，可选择每周、每月、每季度或每年。
    • 如果选择“每周”，请指定发送 LSA 表彰的星期几。
    • 如果选择“每月”，请指定发送 LSA 表彰的日期。
    • 如果选择“每年”，请指定发送 LSA 表彰的日期。
  3. 从下拉菜单中选择时间和时区。
  4. 查看“接下来三次发放”以确认时间范围设置是否正确。

 

生活方式支出计划及队列管理

  • 要修改 LSA 计划，点击计划右侧的铅笔图标。
  • 要删除计划，点击垃圾桶图标。

 

 

  • 要查看待处理的 LSA 奖励，请转到“队列”标签。
    • 如果对 LSA 计划进行了更改且存在待处理奖励，请点击“刷新队列”按钮。
    • 勾选 LSA 计划名称旁的复选框。
    • 选择“刷新”。

 





 

 

 

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