本文简要介绍了员工表彰的预算规划。附上此处的预算最佳实践幻灯片，帮助您确定合适的预算。
管理预算
积分是您平台的生命线，适当的预算维护确保表彰计划顺利运行。上方的信息图展示了积分在平台中的流动过程，从向公司账户添加积分开始，直到员工兑换积分。添加积分和将积分分配到预算是两个特别基础的职责。请参阅以下部分，了解完成这两项操作的简单步骤。
向平台添加积分
- 登录。
- 在主页上，选择左侧导航菜单底部的管理员按钮。
- 点击左侧导航菜单中的“财务”，然后选择“预算”。
- 点击积分汇总中的“添加积分”按钮，或选择顶部导航菜单中的美元图标。如果您按照后者操作，请在积分管理页面点击“添加积分”。
- 输入您希望添加到公司账户的积分数量和备注。选择“添加积分”并确认。
有关详细信息，请参见向平台添加积分文章。
将积分分配到预算
您最近存入的积分现在应显示在预算标签下的公司账户中。
要将这些积分从公司账户转移到预算：
- 点击任一预算右侧的“...”图标
- 选择“添加/移除积分”。输入正值以添加积分（例如 500），输入负值以移除积分（例如 -500）。
有关详情，请参见管理预算文章。
预算最佳实践
当您通过 Awardco 设置员工表彰计划时，考虑您计划分配的预算金额非常重要。内部进行这些讨论并建立年度员工表彰支出，将确保您的预算满足需求。这样做可以防止计划中断。下方附有关于服务奖、即时表彰、入职等多种计划的员工支出最佳实践和建议幻灯片。
一旦确定年度支出，Awardco 平台将通过添加的积分在资金和积分汇总侧边栏中帮助跟踪。积分分配到预算后，您可以指定预算负责人，设置成本中心，并授予用户预算访问权限。通过访问自动化服务奖或表彰计划，授权用户可以自由表彰同事或直接下属。
我们还建议 Awardco 管理员设置预算补充计划，以通知预算负责人补充频率和积分结转，防止预算不足，确保表彰顺利进行。
If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.