La plataforma de reconocimiento de su organización cuenta con un feed social vibrante, que ofrece una visión en tiempo real de los logros, hitos, actos de buena voluntad y mucho más de sus compañeros de equipo. ¡Sumérjase en los detalles a continuación para aprender cómo navegar este espacio dinámico!
Nota: Tenga en cuenta que cada organización puede personalizar su feed ligeramente, por lo que podría ver algunas funciones descritas aquí que no están disponibles en su feed específico.
Acceso al Feed
En la página principal, seleccione “Reconocimiento” y luego “Feed” en el menú de navegación izquierdo. Dependiendo del diseño de su página principal, también puede encontrar un widget de feed en la parte inferior de la pantalla que ofrece una vista rápida.
Funciones del Feed
El feed social muestra todos los reconocimientos compartidos dentro de su organización, departamento y/o equipo, presentados en orden cronológico.
En cada tarjeta de reconocimiento, tiene la posibilidad de reaccionar y dejar comentarios, fomentando la conexión y la celebración. ¿Desea etiquetar a un colega? Simplemente escriba "@" seguido de su nombre, y recibirá una notificación instantánea por correo electrónico.
Es importante saber que los valores en puntos adjuntos a los reconocimientos siempre se mantienen privados. Aunque los reconocimientos en sí son visibles para que todos los vean y aprecien, los valores específicos de puntos asociados nunca se muestran públicamente. Este enfoque cuidadoso asegura que el reconocimiento sea transparente mientras que la información personal de puntos permanece confidencial. Los empleados pueden sentirse seguros de que sus puntos no se comparten, lo que fomenta una participación aún mayor en el proceso de reconocimiento.
Esté atento al lado derecho de la página para un resumen práctico de los reconocimientos que ha recibido y dado. Si su organización celebra aniversarios de servicio, cumpleaños y da la bienvenida a nuevos empleados a través de la plataforma, también verá aquí los próximos hitos de sus compañeros, lo que le permitirá reconocerlos fácilmente o firmar su MemoryBook directamente desde la página del feed.
Filtros del Feed
El lado izquierdo de la página es su centro de comando para personalizar el feed según sus intereses. Puede filtrar por varios criterios, incluyendo reconocimientos que ha dado y recibido, fechas específicas, etiquetas relevantes e incluso departamentos. Simplemente use el desplegable "Filtrar por" para comenzar. Siéntase libre de seleccionar múltiples opciones dentro de un solo campo e incluso combinar filtros en diferentes campos para limitar su vista. ¿Necesita comenzar de nuevo? Simplemente presione Restablecer junto a los filtros aplicados para borrar sus selecciones.
¿Desea guardar una vista filtrada particular para acceder fácilmente más tarde? Haga clic en Guardar nueva vista debajo del menú desplegable. Cualquier vista nueva guardada aparecerá convenientemente debajo de las vistas predeterminadas "Todas," "Dadas," y "Recibidas." Para renombrar una vista guardada, establecerla como predeterminada o eliminarla, simplemente haga clic en "..." junto al nombre de la vista.
Gestión de la Privacidad del Reconocimiento
Los reconocimientos privados siempre estarán claramente marcados como tales en el feed. Ya sea que usted sea el otorgante que accidentalmente eligió la configuración de visibilidad incorrecta, el receptor que prefiere que un reconocimiento sea menos público, o un administrador que desea ocultar algo del feed, ahora tiene el poder de establecer un reconocimiento como privado.
Los siguientes usuarios tienen la capacidad de hacer un reconocimiento privado:
Quienes otorgan reconocimientos
Quienes reciben reconocimientos
Administradores o usuarios con permisos de gestión del feed
Esta función de privacidad también se extiende a los reconocimientos grupales. Si cualquiera de los involucrados en un reconocimiento grupal decide hacerlo privado, el reconocimiento grupal se convertirá en reconocimientos privados individuales para cada receptor. Tenga en cuenta que cualquier comentario previo asociado con el reconocimiento grupal será eliminado durante este proceso.
Importante: Una vez que un reconocimiento ha sido configurado como privado, no puede volver a hacerse público.
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