Este guia foi elaborado para ajudá-lo a implementar e gerenciar com sucesso a integração entre Sworkit Health e Awardco para as iniciativas de bem-estar da sua organização.

1. Visão Geral
2. Solicitando a Integração
3. Construindo um Orçamento
4. Criando um Programa de Reconhecimento
5. Trabalhando com a Sworkit
6. Considerações sobre a Integração com a Sworkit
7. Experiência do Usuário Final
8. Notas e Melhores Práticas

Visão Geral

A integração entre Sworkit Health e Awardco permite que as organizações combinem perfeitamente iniciativas de bem-estar com reconhecimento e recompensas para funcionários, promovendo uma força de trabalho mais saudável e engajada. Ao conectar a plataforma abrangente de bem-estar da Sworkit com a robusta rede de recompensas da Awardco, as empresas podem conceder pontos pela conclusão de desafios de fitness e bem-estar.

Essa abordagem ajuda a aumentar a produtividade, reduzir custos com saúde e cultivar uma cultura de trabalho positiva. A integração também permite a personalização de programas de fitness, mindfulness e nutrição que estejam alinhados com os objetivos organizacionais, enquanto utiliza dados em tempo real para acompanhar o engajamento e o retorno sobre o investimento (ROI).

Solicitando a Integração

Para iniciar a integração entre Sworkit Health e Awardco, siga estes passos:

1. Faça login no Awardco.
2. Selecione o botão “Admin” na parte inferior do menu de navegação à esquerda.
3. Clique em “Plataforma”, “Integrações” e depois em “Biblioteca de Integrações”.
4. Localize e selecione a integração Sworkit Health.
5. Clique em “Solicitar Detalhes” para conectar-se com a equipe apropriada. Se sua organização já utiliza
6. Sworkit, eles ajudarão com a configuração.

Nota Importante: Ao entrar em contato com a equipe Awardco, descreva claramente seus objetivos para a integração. Fornecer detalhes específicos ajudará a personalizar a configuração para as necessidades da sua organização.

Construindo um Orçamento

Antes de prosseguir com a integração, estabeleça um orçamento dedicado para as iniciativas de bem-estar:

1. Faça login no Awardco.
2. Selecione o botão “Admin” na parte inferior do menu de navegação à esquerda.
3. Clique em “Finanças” e depois em “Orçamentos”.
4. Clique em “Gerenciar Orçamentos” e depois em “Adicionar Orçamento” para criar um novo orçamento especificamente para recompensas de bem-estar da Sworkit.
5. Nomeie seu orçamento (por exemplo, "Recompensas de Desafios de Bem-Estar" ou "Integração Sworkit").
6. Defina os parâmetros do orçamento e clique em “Salvar”.
7. Certifique-se de que sua conta esteja adequadamente financiada para suportar o programa de recompensas de bem-estar.

Para instruções detalhadas de criação de orçamento e alocação de pontos, consulte o artigo de suporte Gerenciando Orçamentos.

Criando um Programa de Reconhecimento

Configurar um programa de reconhecimento dedicado ajudará a acompanhar e relatar as iniciativas de bem-estar. Siga estes passos:

1. Faça login no Awardco.
2. Selecione o botão “Admin” na parte inferior do menu de navegação à esquerda.
3. Selecione “Programas” e depois “Programas de Reconhecimento”. 
4. Clique em “Criar Programa” e configure o seguinte:
5. Geral:
   1. Nomeie o programa (por exemplo, "Desafios de Bem-Estar" ou "Recompensas Sworkit").
   2. Defina uma data de início (a data de término é opcional).
   3. Selecione Bem-Estar no menu suspenso Categoria do Programa.
   4. Adicione uma imagem e descrição do programa alinhadas com seus objetivos de bem-estar.
   5. Adicione o “Modelo de E-mail de Notificação do Programa” desejado. 
6. Pontos
   1. Ative os pontos.
   2. Ative a opção desejada “Exibir Prêmio Pré-definido Como” (recomendado valor do prêmio em pontos)
   3. Habilite “Permitir Valores Personalizados de Prêmio.” Insira um intervalo.
   4. Opte pelo acesso ao orçamento “Central” e selecione o criado na etapa anterior.
   5. Configurações Avançadas
   6. Defina a Rede de Prêmios desejada (por exemplo, Padrão ou Bem-Estar).
7. Aprovações
   1. Nenhuma alteração necessária nesta aba
8. Elegibilidade
   1. Elegibilidade do remetente = Usuário de Reconhecimento ou Bot
   2. Elegibilidade do destinatário = Todos
9. Limites
   1. Nenhuma alteração necessária nesta aba
10. Exibição
    1. Ative “Permitir postagem pública no feed” para aumentar a visibilidade.
    2. Ative as Tags opcionais para melhor categorização.
11. Perguntas
    1. Nenhuma alteração necessária nesta aba
12. Clique em “Salvar Alterações” para finalizar seu programa.
13. Clique em “Publicar”
    
    
     

Trabalhando com a Sworkit

Após a finalização do contrato com a Sworkit, a equipe deles iniciará o processo de implementação e lançamento. Se necessário, entre em contato com seu representante Awardco para uma apresentação.

• A implementação típica da Sworkit leva de 3 a 4 semanas.
• A equipe da Sworkit irá orientá-lo sobre como obter a chave da API e inseri-la no sistema Sworkit (uma etapa necessária para a integração).
• A Sworkit auxiliará na configuração dos eventos recompensáveis com base nos objetivos da sua organização.
• Por favor, esteja preparado para compartilhar as seguintes informações com a Sworkit para que eles possam criar o arquivo correto para as recompensas. Se tiver dúvidas sobre estes itens, você pode contatar seu representante de implementação Awardco para suporte. :
  • “Usuário Remetente: o ID do funcionário ou email do remetente. Pode ser um bot.”
  • “Nome do Programa”
  • “Nome do Orçamento”
  • “Valor”
  • “Público/Privado - Opcional. Determina se o reconhecimento será público ou privado.”
  • “Tags - Opcional. Encontradas no sistema Awardco. A tag deve estar previamente estabelecida.”
  • “Nota - Opcional. Este será o texto exibido com a notificação de reconhecimento recebida pelos funcionários.”

Considerações sobre a Integração com a Sworkit

Ao implementar esta integração, considere o seguinte:

• Defina os tipos de desafios (por exemplo, passos, meditação, minutos de treino).
• Estabeleça metas de conquista que sejam motivadoras, mas alcançáveis.
• Alinhe os desafios com sua estratégia geral de bem-estar.
• Escolha recompensas pontuais e contínuas que se encaixem na cultura e estratégia de bem-estar da sua empresa.
• Planeje desafios sazonais ou temáticos ao longo do ano para manter o engajamento.

Experiência do Usuário Final

Uma vez integrada, os funcionários poderão:

• Participar de desafios de bem-estar através da plataforma Sworkit.
• Ganhar automaticamente pontos Awardco ao completar desafios e certas atividades conforme definido no menu de recompensas do ano-calendário atual.
• Resgatar pontos por recompensas no marketplace Awardco.
• Visualizar suas conquistas na Sworkit e suas recompensas na Awardco.

Notas e Melhores Práticas

• Defina Objetivos Claros: Estabeleça métricas de sucesso para seu programa de bem-estar antes da implementação.
• Comunique-se Eficazmente: Garanta que os funcionários compreendam os requisitos de participação e as oportunidades de recompensa.
• Comece Pequeno: Considere lançar com um grupo piloto antes da implementação em toda a empresa.
• Coleta de Feedback: Recolha regularmente opiniões dos participantes para melhorar o programa.
• Planeje Sazonalmente: Desenvolva um calendário anual de desafios de bem-estar para manter o engajamento.

If you have any questions, please contact Awardco Admin Support.